アイドルのマネージャーになるには？きつい・辞めたいと思う人の本音も理解しておこう

「アイドルのマネージャーになるにはどうすればいい？」
「アイドルマネージャーの適性が知りたい！」
「アイドルマネージャーはきつくて辞めたい人もいるの？」

ドラマやCM、バラエティ番組にライブやイベントなど、さまざまな活動を行うアイドルのマネジメントをするのがマネージャーの役目です。

かっこいい人達やかわいい子達と一緒に仕事ができる立場とあって、アイドルのマネージャーはエンタメ業界の中でも志望者が非常に多い職業です。

今回はそんなアイドルのマネージャーになるためにやっておくべきことや、アイドルのマネージャーの適性、アイドルマネージャーの年収や本音などを詳しく解説します。

アイドルのマネージャーになるには？

アイドルのマネージャーになりたいとお考えの方は多いと思いますが、その前にアイドルのマネージャーが身につけておくべき知識、経験しておくべきことなどをご説明します。

アイドルのマネージャーの仕事に興味がある方はぜひご一読ください。

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アイドルのマネジメントをビジネスとして理解する

まず、アイドルのマネジメントとはどのようなビジネスなのかを理解しましょう。

アイドルのマネジメントが販売する商品はアイドル自身です。つまり、マネジメントとしての使命は商品であるアイドルで売上をあげることです。アイドルがあげる売上として考えられるものは、以下のとおりです。

• ドラマやCM、テレビ番組等の出演料やギャランティー
• ライブやイベントのチケット売上
• CDやグッズを販売することで得られる利益

基本的に、商品であるアイドルが稼働することによって売上をあげるビジネスといえます。

通常の商品は需要が高ければ増産して生産量を増やしたり、需要が低ければ生産量を減らしたり生産を中止することが可能です。一方、アイドルの場合は商品が人であるため、稼働できる時間や仕事量には限界があります。

そのため、アイドルのブランディングとスケジューリングが重要になります。大事なブランディングとスケジューリングを担うのがアイドルのマネージャーです。

ブランディングの勉強をする

ブランディングとは、企業が自社製品や自社のイメージを形成するために行うさまざまなコミュニケーション活動のことです。

アイドルのブランディングの場合は、グループあるいは個人のイメージや価値をどう構築して、どのように認知してもらうかを考えます。

アイドルの場合、メインの活動は歌を歌うことです。そのため楽曲や衣装、ミュージックビデオの世界観などがブランドを大きく左右する要素となります。

近年は音楽性やダンスにこだわったアイドルや、地方を本拠地として活動するローカルアイドルなど、アイドルの活動形態も多岐に渡ります。それぞれのブランド戦略や活動方針に沿った訴求で、ファンを増やして応援してもらうことが必要です。

アイドルが認知してもらう手段としては、メディアへの露出だけでなくオフィシャルサイト、SNS、リアルイベントなど多方面からのアプローチが必須となります。

アイドルのマネージャーを目指す方は、これらのアイドルならではのブランディングについて基本的なことを押さえておきましょう。

アイドル運営スタッフのアルバイトを経験する

いきなりアイドルのマネージャーになるのも一つの方法ですが、「夢見た世界と現実は全然違った。」と幻滅することのないように、事前にアイドルの実情を経験しておくのもおすすめです。

アイドルの世界で「運営」とは、基本的にアイドルのプロデュースをする人達を指します。特に、地下アイドルやローカルアイドルと呼ばれるグループの運営スタッフを経験すると、以下のようなさまざまな事柄を身をもって知ることができます。

• アイドル本人の稼働スケジュールやリアルな意見などの実情
• マネージャーとして行う業務の内容や、アイドルに対してケアするべき事柄
• 集客の大変さ
• ファンが望むことやファンのダイレクトな意見
• ライブやイベント、レッスンや握手会などの現場の状況

これらを知ることは、男女やメンバーの人数を問わず今後どのようなアイドルのマネージャーになっても役立つのは間違いありません。現場の大変さやアイドルに携わる際に求められる役割を実感した上でマネージャーになることができれば、スムーズに仕事を覚えて重宝されるのは確実です。

アイドルマネージャーの適性は？

アイドルマネージャーに向いてる方、どんな方が適性があるかを解説します。

アイドルマネージャーとして要求される役割や、重要視されることを詳しく説明していきます。アイドルマネージャーになりたい方はぜひ参考にしてください。

関連 芸能マネージャーに向いてる人・適性【18選】適性診断で就職・転職を成功させよう

人とのコミュニケーションを取ることが苦ではない

アイドルマネージャーは担当するアイドルだけでなく、ドラマ・CM・歌番組・ライブのスタッフなど、日々さまざまな方々と接する仕事です。

さらに、上司や他のアイドルのマネージャー、グッズ担当・宣伝担当など社内の人達ともメールや電話・LINEなどで頻繁に報告・連絡・相談をする必要があります。

担当アイドルが訪れる現場に同行する際の役割は、主に以下の内容です。

• 事前に現場スタッフとメールや電話で諸々すり合わせ
• 担当アイドルと集合場所・集合時間の連絡
• 移動中の担当アイドルのケア
• 現場に到着してからスタッフに挨拶をして、進行状況や段取りの確認
• 現場での担当アイドルのケア

アイドルマネージャーは積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑に仕事を進めなければなりません。

また、担当アイドルが未成年の場合は保護者とも連絡を取る機会があります。もちろん担当アイドル本人とは、こまめに連絡をしなければならないので、休みの日でもスマホを片時も離すことができない仕事です。

連絡待ち・指示待ちではなく、自分からコミュニケーションを取ることが苦ではない方が、アイドルマネージャーには適してるといえるでしょう。

スケジュール管理能力が高い

芸能マネージャーに必須な仕事としてスケジュール管理が挙げられます。

アイドルマネージャーの場合は、メンバーがグループとしての活動と個人での活動を並行して行うケースも多いのが特徴です。

例えばグループのうち3人が取材を受けてる裏で、同じ時間に別のメンバーが1人でラジオに出演しているというケースがありえます。マネージャーの配置含め、高いスケジュール管理能力が要求されます。

1日に何箇所も現場を渡り歩くケースもあり、移動時間も考慮したスケジューリングが必須です。レギュラーの仕事以外の単発の仕事、テレビ・ラジオへのゲスト出演や、取材などを効率的に組み込まなければなりません。

担当アイドルが午前中と深夜に仕事があって昼間は空いてる場合は、例えば事務所でファンクラブ用のメッセージを書く時間を設けるなど、時間を有効活用するスキルが求められます。

また、同じグループのアイドルでも、アンケートなどの提出物の締切を守るメンバーもいれば、締切に遅れがちなメンバーもいます。

提出物を担当アイドルに渡す際に、実際の締切よりも前倒してメンバーには締切を伝えるなど、臨機応変にスケジューリングする能力も必要です。

自己アピールが得意

アイドルのマネージャーの使命は、担当するアイドルをスターにすることです。

マネージャーは付き人ではありません。自分がスターを育てるビジネスマンになるという気概が求められます。連絡待ち・指示待ちではない、自己アピールが得意なマネージャーが重宝されるのは間違いありません。

新人のマネージャーにあって、統括・チーフクラスのマネージャーにないものは「若さ」です。特にSNSの活用法、Z世代や若い世代のトレンドなどは新人マネージャーの方が詳しい可能性が高いでしょう。

自分が知識を持ってることや得意なこと、詳しいジャンルに関しては積極的にアピールしましょう。担当アイドルをこれまでと違う手段でPRしたり、認知度を上げる新たな施策が、新人マネージャーのアピールによって実現する可能性もあります。

また、担当アイドルと年齢も近いので、気軽に相談できる存在になり得ます。統括・チーフマネージャーにできない役割を担えることを上手にアピールできると、マネージャーとして信頼を勝ち取れるでしょう。

アイドルマネージャーの年収は？

アイドルのマネージャーになりたい方が気になることの一つに「年収はどのくらいなんだろう？」という点が挙げられます。

アイドルマネージャーの年収は当然ながら、勤務する芸能プロダクションやタレント事務所の規模や経営状況によって異なります。基本的には、規模の大きな会社のほうが高待遇だと考えてよいでしょう。

アイドルマネージャーの毎月の手取りは、だいたい20～30万円ほどになります。新卒採用の求人では、15万〜20万円前後と決して高くはありません。

大手プロダクションの場合、社会保険制度や休暇制度、各種手当などきちんと用意されていますが、小規模のアイドル事務所の場合は各種制度が整っていないケースもあるため、就職活動の際には注意が必要です。

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特にジャニーズ事務所のマネージャーの年収は？

ジャニーズ事務所のマネージャーの年収は、新卒社員で賞与込みで335万円。月の固定残業代を除くと、基本給は15万7,900円です（マイナビ2023）。

そのほかの待遇は以下のとおりです。

• 月の固定残業代：81,400円/59時間（超過分は別途支給）
• 賞与年2回
• 試用期間：6カ月間

ジャニーズ事務所はメンバーの稼働も多いので残業時間が多く、新卒のうちは同年代の中でも稼げる方に属します。ただし固定給が抑えられてるので、勤務年数が長くなると同年代よりも年収が低くなります。

アイドルマネージャーがきつい・辞めたいと思う人の本音

「きつい」「大変」だと言われがちなのが、アイドルマネージャーの仕事です。

ここでは具体的にどのあたりがきついのか、華やかな世界に憧れてアイドルマネージャーになった方が辞めたいと思う理由などを詳しく説明します。

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土日祝日の概念がなくなる

現在ドラマやバラエティで活躍しているアイドルも、もともとの活動の原点はライブやイベントです。ライブやイベントで歌とダンスを披露してファンを増やして、やがて人気を獲得して今に至ります。

つまり、アイドルの活動の基本はライブやイベントなどの集客イベントです。集客イベントはファンが集まりやすい土日祝日が中心になります。

会社員や学生が休みの日が、アイドルにとってはいわば書き入れどきです。売上の中心は、土日祝日だと言っても過言ではありません。むしろ、土日祝日に空きがないように仕事を入れるのがマネージャーの仕事です。

アイドルマネージャーを志望する方は、土日祝日は仕事があるものと思っておいた方がいいでしょう。そのため、家族や友人と休みを合わせるのが難しいのはアイドルマネージャーの宿命だといえます。

代わりに平日に代休を取ることになりますが、普通に稼働している取引先や他の社員からメールや電話での連絡が頻繁にきてなかなか気が休まりません。休みの日でもアイドルのメンバーからの連絡や相談もあるため、常にスマホをチェックする必要がある大変な仕事です。

労働時間が不規則

タレント全般に言えることですが、労働時間が不規則なのが芸能界の特徴です。早朝からロケや撮影が入ったり、仕事が深夜まで及ぶことも多い業界です。

アイドルも同じで、ミュージックビデオの撮影や地方での仕事の際は早朝から稼働して、家に帰るのは日付を超えているというケースも多々あります。

同行するマネージャーの労働時間も担当アイドルのスケジュールに左右されるため不規則です。一般のサラリーマンやOLのように、9時に出社して12時から昼食休憩を挟み、17時に退勤という訳にはいきません。

その日の担当アイドルのスケジュール次第でマネージャーの稼働時間も決まるので、始業時間も退勤時間もまちまちです。食事の時間もままならず、隙間に軽食を口に入れるだけということもありうるのが、アイドルマネージャーの仕事です。

毎週決まった曜日に休むことは、まず無理だと思った方がいいでしょう。ほとんどのアイドルマネージャーは担当アイドルのスケジュール優先で、空いてる日になんとか休みを確保するというのが現実です。

アイドルマネージャーとはそれに耐えうる体力が求められる職種なのは間違いありません。

平社員の年収は低め

芸能事務所（タレント事務所）スタッフの平均年収はおよそ「440万円」とされています。これは役員や管理職を含む金額です。

芸能マネージャーに限定すると平均月収は267,615円というデータがあり、一般的な水準と比べると低い傾向にあるといえるでしょう・また、前述のように不規則な勤務になることが多く、残業や休日出勤の把握が難しい仕事です。そのため、年俸制を採用してる芸能事務所も多いです。

アイドルの事務所は、一部の売れっ子を抱える事務所以外はほとんどが中小規模で、給与水準は決して高いとはいえません。また、アイドルマネージャーは比較的年齢の若い平社員が多く、上記金額よりも更に低い金額になるケースも見受けられます。

平社員のうちは激務で休みが少ない割に給料が安く、アイドルマネージャーという職業にやりがいを持ってないと続けるのは難しい仕事です。アイドルマネージャーを目指す方は、優先順位が給料なのかやりがいなのかをよく検討しましょう。

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アイドルマネージャーになるには｜まとめ

アイドルと一緒に仕事ができる、アイドルをマネジメントしてスターに育てたいなど、アイドルマネージャーはエンタメ業界の中でも志望者が非常に多い職業です。

アイドルマネージャーになりたい方は、まずアイドルのマネジメントとはどのようなビジネスなのか、アイドルで売上をあげることの意味を理解しましょう。

現場の大変さやアイドルに携わる際に求められることを実感するには、アイドル運営スタッフのアルバイトを経験しておくこともおすすめです。

この記事で解説したアイドルマネージャーの適性や、年収・労働環境をきちんと把握した上で、アイドルマネージャーを目指しましょう。